Организация, администрирование и управление в социальной работе - III. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ (111 час.)

III. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ (111 час.)

1.  Изучение учебной, научной и научно-популярной литературы по менеджменту.

2.  Подготовка сообщений.

IV. ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

1.      Понятие менеджмента и система социального управления.

2.      Менеджмент в социальной работе и его значения.

3.      Подходы к управлению на основе выделения различных школ.

4.      Процессный подход к управлению.

5.      Системный и ситуационный подходы к управлению.

6.      Общие характеристики организаций.

7.      Уровни управления и управление социальной работой.

8.      Внутренние переменные организации и их взаимосвязь.

9.      Влияние внешней среды на организацию.

10.  Коммуникационный процесс.

11.  Межличностные и организационные коммуникации.

12.  Коммуникации в социальной работе.

13.  Социальная ответственность организаций.

14.  Понятие и классификация управленческих решений.

15.  Требования, предъявляемые к управленческим решениям.

16.  Подходы к принятию решений.

17.  Моделирование и прогнозирование.

18.  Этапы стратегического планирования социальной работы.

19.  Нормы управляемости.

20.  Взаимоотношение полномочий.

21.  Построение организаций. Типы организационных структур.    Организационные структуры в социальной работе.

22.  Содержательные теории мотивации.

23.  Процессуальные теории мотивации.

24.  Мотивация труда социальных работников.

25.  Формы признания и оценка труда.

26.  Система оценки и оплаты труда социальных работников.

27.  Виды и этапы процесса контроля.

28.  Понятие группы и ее характеристики.

29.  Неформальные организации и управление ими.

30.  Формы власти и влияния.

31.  Методы управления.

32.  Ролевое и личностное направление изучения образа руководителя.

33.  Традиционная классификация стилей управления.

34.  Классификация стилей управления по степени сосредоточения внимания руководителя на производстве и персонале.

35.  Ситуационное направление изучения образа руководителя.

36.  Формирование трудовых ресурсов.

37.  Развитие трудовых ресурсов.

38.  Информационное обеспечение социального управления.

39.  Практическое применение различных информационных технологий в системе социальной защиты инвалидов.

40.  Подготовка и оформление управленческих и информационно-справочных документов.