Теории и методы социальной работы - СИТУАТИВНЫЙ ФАКТОР

СИТУАТИВНЫЙ ФАКТОР

Ситуация А: сильное недискриминационное социальное давление. Ситуация В: слабое недискриминационное социальное давление. Ситуация С: слабое дискриминационное социальное давление. Ситуация Д: сильное дискриминационное социальное давление.

Практически во всех демократических странах мира дискриминация де-юре запрещена. Однако, если дискриминация отсутствует де-юре, то де-факто существует большой спектр неформальных норм и социальных установок, приводящих к дискриминации тех или иных групп, вызывающих у них различные чувства тревоги, агрессии, фрустрации.

Основные   причины   этнической   дискриминации   и   притеснения

В общественном развития исторически сложились такие ситуации, когда господствующее этническое большинство доминирует над этническим меньшинством. В истории народов известны примеры расизма и апартеида, приводящие к исчезновению многих народов. Угнетение черных американцев, дискриминация индейских племен, колонизация европейскими странами в XIX-XX веках стран третьего мира, политика царского правительства в отношении народов Кавказа и т.д. Причины этнической дискриминации связаны со следующими основными факторами: моделями энкультурации и социализации, усвоенными субъектами в процессе социогенеза; предрассудками и агрессией; этническими проекциями; традиционализм, конкуренцией и эксплуатацией на рынке труда.