Стадии развития групповой работы
Групповая работа имеет определенные фазы своей активности, каждая из которой несет свою организационную и терапевтическую нагрузку. Имеется различная периодизация группового развития, одну из такой в социальной работе была предложена Г. Конопкой1.
Процесс помощи в групповой интервенции осуществляется через следующие стадии:
1 этап - целенаправленное, теплое, понимающее профессио
нальное взаимодействие между профессиональным социальным
работником и членами группы;
2 этап- управление групповым процессом, осуществление
взаимодействия между всеми членами группы;
3 этап – установление вербальной коммуникации между чле
нами группы;
4 этап – установление невербальной коммуникации между
членами группы;
5 этап - целенаправленный выбор и создание членами группы
необходимой терапевтической среды.
Konopka G. Social Group Work: A Helping Process., N.J., 1963. P. 153
Вместе с тем, можно отметить, что стадии работы с группой выделяемые современными исследователями Maier, Trecker, Sarri и Galinsky и другими, имеют общие подходы, несмотря на терминологические и структурные различия. Таким образом, основные стадии группового развития можно представить в виде следующей обобщенной схемы:
1. Стадия ориентации – клиенты осознают себя в качестве
члена группы, происходит выбор ролей, ориентации в склады
вающейся ситуации, проявляются определенные страхи перед
неизвестными формами взаимодействия, на этой основе форми
руется «псевдосплоченность».
2. Стадия власти – оформляются роли в группе, идет борьба за лидерство, растет сопротивление, может распространяться агрессия к одному из членов группы, оформляются нормы и ценности при непосредственном участии группы.
3. Стадия переговоров – происходит структурирование группы, оформляется групповая позитивная сплоченность, совместно вырабатываются цели, роли и задачи группы, отмечаются сходные проблемы и эмоциональные переживания.
4. Функциональная стадия – стадия активно работающей
группы, заинтересованность в разрешении проблем, поддержка
членов группы друг друга, искренность и спонтанность характер
ные тенденции группового развития, стадия принятия решения.
5. Стадия распада группы – ситуация при которой отдельны
ми членами группы и группой в целом происходит осмысление и
решение своих проблем, формулируется задача о необходимости
окончания совместной групповой деятельности.